Afgelopen dinsdag vond het Regiocafé van de Nevobo plaats, een evenement waar bestuurders, verenigingen en volleybalprofessionals samenkomen om kennis te delen en nieuwe ideeën op te doen. Tijdens deze avond werden vier workshops georganiseerd over actuele thema’s binnen de volleybalwereld. Namens Sovicos was onze voorzitter Ronald aanwezig, die koos voor de workshop over “Veiligheid en Inclusie op jouw club”. Ook was bestuurslid Technische Zaken, Vincent Lugtenburg, aanwezig. Hij volgde de workshop “Discussie vrije inschrijving en gemengde teams/competitie”. In deze blog deelt Ronald zijn ervaringen en inzichten met ons.
Welke workshop heb je gevolgd en waarom koos je hiervoor?
Ronald koos voor de workshop over veiligheid en inclusie, omdat hij het belangrijk vindt dat Sovicos een sociale vereniging is waar iedereen zich veilig, welkom en thuis voelt. “Ik wilde graag horen hoe we dit nóg beter kunnen doen,” zegt Ronald.
Hoe verliep de avond en wat vond je ervan?
Ronald had een interessante en leerzame avond. “Ik heb veel nieuwe ideeën opgedaan voor Sovicos. Vooral over bewustwording en hoe we kunnen herkennen wanneer iemand zich niet prettig voelt. Ik heb geleerd hoe we dingen bespreekbaar kunnen maken,” vertelt hij. De workshop bood praktische handvatten om sociale veiligheid binnen de vereniging verder te verbeteren en bespreekbaar te maken.
Welke inzichten of ideeën neem je mee terug naar Sovicos?
Een belangrijk inzicht dat Ronald mee terugneemt is het belang van vrijwilligers bij het creëren van een veilige en inclusieve omgeving. “Het zou goed zijn om daarover met elkaar te praten,” zegt hij, “hoe we samen kunnen zorgen voor een nog gastvrijere en veiligere club.” Hij realiseert zich ook dat het soms gaat om kleine dingen die een groot effect kunnen hebben.
Wat is je het meest bijgebleven van de avond?
Ronald herinnert zich vooral het besef dat zelfs kleine, goed bedoelde opmerkingen grote gevolgen kunnen hebben. “Het meest is me bijgebleven dat soms een klein woordje, dat misschien niet zo vervelend bedoeld wordt, toch grote gevolgen kan hebben.”
Hoe staat Sovicos ervoor als je kijkt naar de onderwerpen die tijdens de workshops werden besproken?
Als we kijken naar de veiligheid en inclusie binnen Sovicos, dan doet de vereniging het volgens Ronald al erg goed. “We mogen tevreden zijn over wat er in voorgaande jaren is bereikt,” zegt hij. Zo vragen wij al jaren voor alle vrijwilligers een VOG aan, laten we ze een geheimhoudingsverklaring ondertekenen, hebben we niet één maar twee vertrouwenscontactpersonen én is er uiteraard ook een verenigingsbrede gedragscode. Toch denkt hij dat er altijd ruimte is voor verbetering. “Je hoeft niet altijd ziek te zijn om beter te worden,” reflecteert hij. Ronald ziet dit als een kans om door te blijven groeien.
Waarom is het belangrijk dat bestuursleden aanwezig zijn bij zo’n avond?
Volgens Ronald is het essentieel dat bestuursleden aanwezig zijn bij evenementen zoals het Regiocafé, omdat dit helpt om de vereniging open te stellen voor nieuwe ideeën en inzichten van buitenaf. “Wij willen als Sovicos geen eiland zijn. We willen graag dat vrijwilligers meedenken en meedoen,” zegt hij. Hij benadrukt dat het bestuur actief probeert mee te denken en betrokken te zijn bij de ontwikkeling van de vereniging.
Was er een moment waarop je dacht: ‘Dit kunnen we echt direct toepassen bij Sovicos’?
Ronald ziet een mooie link tussen de workshop en de teamgesprekken die aan het begin van het seizoen plaatsvinden. “We praten dan met elkaar over de ambities van het team, maar hoe mooi zou het zijn als we ook zouden praten over hoe we als team met elkaar en met andere teams (ook tegenstanders) omgaan?” Dit zou, volgens Ronald, een waardevolle aanvulling zijn op de bestaande gesprekken en het teamgevoel versterken.
De inzichten die Ronald heeft opgedaan tijdens het Regiocafé zijn waardevol voor Sovicos. Er is al veel bereikt op het gebied van veiligheid en inclusie, maar er is altijd ruimte om verder te verbeteren. Als vereniging blijven we ons inzetten voor een omgeving waar iedereen zich welkom en veilig voelt. De ideeën die tijdens deze avond gedeeld zijn, kunnen zeker helpen om Sovicos nóg socialer en inclusiever te maken.
Mocht je zelf suggesties hebben over hoe en waar we als vereniging kunnen verbeteren, vul dan vooral onze suggestiebox in. Dit kan ook anoniem.